Lưu ý khi đánh giá nhân viên

Đối với người làm công tác quản lý, để đánh giá nhân viên một cách chính xác và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục không là điều dễ dàng.

Nếu bạn đang chuẩn bị đánh giá nhân viên của mình sau một năm làm việc, một số gợi ý dưới đây có thể giúp ích cho bạn:

• Khi nói về kết quả công việc của nhân viên, thay vì nói “Có thật sự anh/chị đang làm công việc của mình không vậy?", bạn nên nói: “Tôi thấy kết quả công việc của anh/chị chưa đạt yêu cầu”.
• Đưa ra những lý lẽ và bằng chứng cụ thể. Ví dụ: “Tôi mong chờ doanh số bán hàng tháng này là 100 nhưng kết quả chỉ được 80”.
• Gửi bản đánh giá tới người giám sát trực tiếp nhân viên để họ đánh giá lại trước khi đưa ra cuộc họp.
• Hãy tập trung vào những thông tin chính yếu hơn là danh sách một loạt kết quả công việc nhân viên làm không tốt, bởi có thể tất cả kết quả không hoàn hảo đó là do tính không cẩn thận của nhân viên. Trong trường hợp này, điều bạn cần nói với nhân viên là "hãy chú ý đến cách anh/chị thực hiện công việc".
• Giải thích cho nhân viên hiểu kết quả công việc của họ yếu kém và chưa đạt yêu cầu ở chỗ nào? Từ kết quả đó gây hậu quả như thế nào tới công ty?

Theo các chuyên gia, việc đánh giá nhân viên nên được làm thường xuyên. Nếu có thể nên thực hiện một tháng/ lần hoặc một quý/lần. Bởi nếu bạn chỉ đánh giá kết quả làm việc của nhân viên sau một năm thì kết quả đó có thể không được chính xác, hơn nữa sẽ không giúp nhân viên sớm sửa chữa lỗi lầm trong những công việc sau.

Theo Tuổi Trẻ

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết xuất từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

Hòa hợp giữa việc nhà và việc công ty

Công việc quá bận rộn, không có thời gian cho gia đình và bản thân khiến bạn ngày một mệt mỏi và căng thẳng. Hãy thử với vài giải pháp dưới đây để tìm lại sự cân bằng trong cuộc sống.

1. Thương lượng với sếp: Điều này sẽ dễ dàng thành công hơn với những ông chủ “cấp tiến”, họ nhận ra được giá trị của bạn với công ty vì thế họ sẵn sàng chấp nhận một số thay đổi hợp lý mà bạn đưa ra. Đó có thể là lịch làm việc linh hoạt hơn (như đi làm muộn), chia việc với đồng nghiệp, hoặc làm việc bán thời gian tại công ty và thời gian còn lại làm việc ở nhà. Đảm bảo với sếp rằng kết quả công việc luôn được chú trọng cao.

2. Tìm một công việc mới: Có nhiều loại công việc khiến bạn căng thẳng và cần đầu tư nhiều thời gian hơn một số loại công việc khác. Nếu bạn cần thời gian cho gia đình hay cho bản thân thì bạn nên giảm bớt lượng thời gian cho công việc. Hãy thử tìm một công việc mới ít áp lực và không phải thường xuyên làm thêm giờ. Ví dụ, thay vì làm việc như là một nhân viên tư vấn của công ty, hãy bắt đầu với công việc tư vấn tự do.

3. Đừng sắp xếp quá nhiều công việc vào cuối tuần hay thời gian nghỉ: Cuộc sống dường như quá ngắn, vì thế đừng để mọi thứ trôi qua quá nhanh. Đôi khi hãy dừng lại và tận hưởng mọi thứ, con người xung quanh bạn. Bắt đầu với việc lên lịch làm việc, đừng sắp đặt quá nhiều lịch hẹn các buổi tối hay những ngày cuối tuần. Ngoài ra, hãy tận dụng những “khoảng trống” giữa các cuộc họp để có một không khí thông thoáng, thư giãn.

4. Học cách quản lý thời gian hiệu quả hơn: Với rất nhiều người, họ cảm thấy áp lực, căng thẳng chỉ đơn giản vì họ không biết tổ chức công việc. Ví dụ, bạn nên ghi tất cả các thời hạn công việc và dán trước bàn làm việc, đảm bảo công việc nên được hoàn thành trước thời hạn một ngày để phòng khi có sai sót. Bạn sẽ cảm nhận được không chỉ tinh thần bạn thoải mái hơn mà công việc cũng trôi chảy hơn.

5. Chia sẻ khối lượng công việc: Mặc dù, đôi khi chúng ta cảm thấy có đủ năng lực để làm mọi việc nhưng cách tốt nhất bạn nên chia sẻ bớt khối lượng công việc với các đồng nghiệp và các thành viên trong gia đình. Điều này sẽ giúp bạn có nhiều thời gian thư giãn mà vẫn vẹn toàn cả việc nhà và việc cơ quan.

6. Tìm kiếm sự giúp đỡ từ bên ngoài: Nếu bạn cảm thấy trách nhiệm chăm sóc gia đình hiện tại đang quá nặng với bạn, hãy thuê một người giúp việc nhà theo giờ hoặc theo tháng tùy vào khả năng tài chính. Nếu có trẻ nhỏ bạn có thể gửi cháu vào các nhà trông trẻ gần nhà của tư nhân hoặc đơn giản là nhờ bác hàng xóm đã về hưu và rất yêu quý trẻ nhỏ. Bạn có rất nhiều lựa chọn để cải thiện cuộc sống tùy thuộc vào tình huống bạn “mắc” phải.

7. Biết chọn việc nào cần ưu tiên trước: Khi không biết sắp đặt việc nào cần làm trước việc nào cần làm sau sẽ khiến bạn có cảm giác như bị “chôn vùi” trong công việc. Hãy lập một danh sách những việc cần ưu tiên trước, theo thứ tự như vậy bạn sẽ thấy công việc dần dần sẽ vào guồng quay tự nhiên.

8. Học cách đơn giản hóa mọi việc: Có vẻ như mọi người luôn muốn ôm đồm quá nhiều việc, quá nhiều trách nhiệm dẫn đến quá tải. Hãy học cách đơn giản hóa cuộc sống của bạn bắt đầu bằng việc thay đổi lối sống, học cách nói không với những việc không cần thiết, và từ bỏ thói quen bừa bộn.

Theo Dân Trí

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết xuất từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

Những lầm tưởng về thành công

Hầu hết ai cũng muốn thành công trong công việc và hi vọng một tương lai tươi sáng nhưng đã có bao nhiêu người đạt được? Mỗi người đều có cách để đạt được thành công nhưng hãy cẩn thận, đừng tin tưởng tuyệt đối vào mọi cách bởi nhiều trong số đó là những chỉ dẫn sai lầm.

Để rõ hơn về thành công, bạn cần phải tránh những ngộ nhận dưới đây:

1. Càng làm việc chăm chỉ, bạn sẽ thành công

Thành công rất khó mà đạt được nếu bạn không làm việc chăm chỉ, tuy nhiên, nhiều người làm việc chăm chỉ rồi mà vẫn không thành công như họ nghĩ. Vẫn biết rằng làm việc chăm chỉ là một trong những yếu tố quan trọng nhưng thành công lại cần nhiều hơn thế. Điều đó giải thích tại sao cho dù bạn có ngồi hàng giờ đồng hồ và cảm thấy quá tải sau khi kết thúc một chuỗi ngày làm việc nhưng bạn vẫn cảm thấy mình chẳng làm được bao nhiêu.

Vì thế, muốn thành công bạn phải nhận ra những mục tiêu riêng biệt mà mình muốn đạt được và sau đó phấn đấu để đạt được nó.

Những người thành công nhất hiểu được tầm quan trọng của sự kết hợp giữa làm việc chăm chỉ với thái độ làm việc tốt, kỹ năng giỏi và sẵn sàng học hỏi, thay đổi và đam mê cống hiến.

2. Thành công trong trường học đảm bảo thành công trong công việc

Nhiều người tin rằng nếu họ thành công trong học tập thì họ sẽ thành công trong công việc, tuy nhiên, đó chỉ là một ngộ nhận. Hiểu được sự khác biệt giữa cái cần để có được thành công trong học tập và cái bạn cần để hoàn hảo trong công việc thực sự rất quan trọng.

Tại trường học, nếu bạn lỡ mất một ngày lên lớp, bạn có thể tìm được những bài giảng cũ, học lại kiến thức thầy cô đã dạy và điều đó chỉ ảnh hưởng đến cá nhân bạn thôi chứ không liên quan đến ai khác. Tuy nhiên, khi bạn lỡ mất một ngày làm việc thì bạn sẽ khó có thể hoàn thành trọn vẹn công việc và sự vắng mặt của bạn có ảnh hưởng đến cả một tập thể.

3. Kỹ năng và hiểu biết là những chìa khóa cho thành công

Ngoài những kỹ năng chuyên môn cần thiết thì sếp còn muốn ở bạn thể hiện là một nhân viên chuyên nghiệp, như đi làm đúng giờ, nhiệt tình, mặc đẹp và chú trọng đến công việc. Đây là những điều dường như đã hiển nhiên, nhưng nhiều người lại quên mất những cách ứng xử này.

Bạn sẽ có lợi thế tại nơi làm việc nếu trong cuộc sống bạn có tính tự lập, chuyên nghiệp, linh hoạt và cầu tiến.

4. Hoàn thành tốt công việc sẽ mang lại thành công

Hoàn thành tốt công việc và đạt nhiều kết quả cao trong các dự án là yếu tố rất quan trọng để có được thành công nhưng bạn sẽ không thể hoàn hảo nếu bỏ qua những cách ứng xử chuyên nghiệp tại nơi làm việc, mối quan hệ với các đồng nghiệp cấp dưới, ngang hàng và với sếp.

Hơn thế nữa, khi bạn cảm thấy mình có đầy tự tin để được thăng tiến nhưng lại không thể hiện cho sếp thấy được thành quả đạt được, không bày tỏ mong muốn của mình thì bạn cũng sẽ khó có được thành công.

5. Tìm được việc trong tháng đầu tiên

Nếu bạn nghĩ mình sẽ có ngay một công việc chỉ trong vòng từ một đến hai tháng đầu của quá trình tìm việc thì bạn sẽ gặp khá nhiều thất vọng đó. Thực tế là, tiến trình tìm việc mất nhiều thời gian hơn bạn nghĩ, phải mất trung bình từ hai đến ba tháng, thậm chí là 6 tháng hoặc nhiều hơn thế để có một công việc.

Bạn có thể cảm thấy mệt mỏi với một đống hồ sơ xin việc, các cuộc phỏng vấn và chờ đợi câu trả lời từ phía nhà tuyển dụng, nhưng hãy chấp nhận điều đó. Hãy coi kiếm việc giống như là một công việc mà bạn dành thời gian cho nó mỗi ngày.

6. Hầu hết các công việc được tìm thấy thông qua quảng cáo

Nghiên cứu công việc là một tiến trình rất phức tạp và phải được hành động có phương pháp. Nhiều người tìm việc tin tưởng chỉ tìm vào những tấm quảng cáo để tìm một công việc. Đây là một sai lầm lớn. Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng các công việc được tìm thấy chẳng bao giờ được quảng cáo cả.

Thật ngạc nhiên khi thấy rằng khoảng 80% những người tìm được việc lại thông qua các liên lạc cá nhân và các mối quan hệ. Nhưng điều này không có nghĩa là bạn không nên đọc các mẩu quảng cáo tuyển dụng mà các chuyên gia khuyên bạn nên mở rộng cơ hội tìm việc, thay vì chỉ chăm chăm nghiền ngẫm những mẩu quảng cáo tuyển dụng.

7. Nhiều người thành công được là do may mắn

Hiếm khi thành công có được nhờ may mắn. Mặc dù nhiều người thực sự may mắn nhưng nếu bạn dành thời gian để nhìn lại những người cho là may mắn thì bạn sẽ thấy đó chỉ là một yếu tố rất nhỏ trong thành công của họ. Yếu tố chính tạo thành công của họ chính là sự chủ động, sáng tạo và không chờ đợi.

Bây giờ, hãy quyết định xem thành công có nghĩa là gì với bạn. Hãy nhận ra muc tiêu mà bạn cần đạt được sau đó thực hiện nó. Dù bạn có mất một năm, hai năm hay bao nhiều năm đi chăng nữa để đạt điều mong muốn thì bạn cũng cần phải kiên trì, bền bỉ, nhìn xa và bạn sẽ hiểu rằng mọi thứ đều là có thể.

Theo Dân Trí

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết xuất từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

Tạo lập đội ngũ nhân viên can đảm

Khi doanh nghiệp có một đội ngũ nhân viên giàu lòng can đảm, ai sẽ là người được hưởng lợi? Câu trả lời là tất cả mọi người. Khi các nhân viên trở nên can đảm hơn, họ sẽ tham gia vào các dự án, công việc khó khăn hơn, thích nghi tốt hơn với sự thay đổi và mạnh dạn phát biểu về những vấn đề quan trọng hơn.

Tuy nhiên, quá trình tạo lập một đội ngũ nhân viên can đảm đòi hỏi cả sự thiện chí lẫn một số kỹ năng nhất định. Các giám đốc cần hiểu và tập trung xây dựng ba loại lòng can đảm sau đây.

Dám nghĩ dám làm

Đó là mạnh dạn đưa ra các đề xuất và mạnh dạn hành động, đi đầu trong những cái mới. Để các nhân viên có được đức tính can đảm này, các giám đốc phải:

• Nhấn mạnh những rủi ro do không dám chấp nhận rủi ro. Khi giao các nhiệm vụ khó khăn cho nhân viên, các sếp cần phải nhấn mạnh rủi ro của trường hợp “không làm gì cả”, trong đó có những ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của chính nhân viên, xấu nhất là khả năng họ mất việc làm.
• Tận dụng thế mạnh của các nhân viên. Cần tận dụng năng lực và thế mạnh của các nhân viên bằng cách giao phó cho họ một nhiệm vụ hay dự án mới không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm.
• Tạo điều kiện để nhân viên chứng tỏ năng lực bản thân. Hãy tạo ra những thử thách để các nhân viên được chứng tỏ năng lực của bản thân họ với chính họ. Khi gặp khó khăn, nếu các nhân viên chứng minh được năng lực của mình thì họ sẽ có thêm động lực tiến lên phía trước.

Dám tin

Đó là sự can đảm đặt niềm tin vào người khác, không để mất thời gian hoài nghi hay đi tìm hiểu những điều bí mật. Để các nhân viên trở thành những người dám tin cần phải:

• Đặt niềm tin vào nhân viên trước tiên. Nếu sếp nghĩ rằng các nhân viên phải đem đến niềm tin cho mình trước rồi mình mới tin tưởng họ thì hậu quả là sẽ chẳng ai tin ai.
• Xây dựng “niềm tin tức thời”. Trong những điều kiện thích hợp, niềm tin có thể được tạo ra rất nhanh. Có thể xây dựng một môi trường làm việc dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau bằng cách lập ra những nguyên tắc cơ bản cho nhân viên như bảo mật thông tin, tôn trọng người khác và nuôi dưỡng tác phong làm việc chuyên nghiệp dựa trên sự chân thật.
• Hiểu được các tiêu chuẩn để xây dựng lòng tin. Để làm điều này, sếp phải hiểu nhân viên (họ là ai, họ đánh giá cao điều gì) từ đó rút ra những tiêu chuẩn để nhân viên đặt niềm tin vào người khác.

Dám phát biểu

Đó là sự can đảm nói lên tiếng nói của mình. Các nhân viên dám phát biểu luôn chân thành, cởi mở và thẳng thắn vạch trần những điều xấu xa. Họ không ngại trình bày những khó khăn, đưa ra những phản hồi mạnh mẽ và chia sẻ những ý tưởng không bình thường. Có vài cách sau khuyến khích các nhân viên dám phát biểu:

• Khuyến khích sự chính xác. Đức tính dám phát biểu chỉ có tác dụng tốt nếu được xây dựng dựa trên suy nghĩ chín chắn và chính xác. Hãy tìm hiểu xem các nhân viên muốn nói điều gì và đạt được điều gì một cách chính xác.
• Hành động. Các nhân viên sẽ cảm thấy bất mãn nếu những lời nói của họ chẳng có tác dụng gì. Hãy thể hiện sự tôn trọng họ và củng cố sự can đảm dám phát biểu của họ bằng cách nhanh chóng thực hiện những ý tưởng mà họ đã nói ra.
• Cẩn thận với những kỳ vọng của mình. Khi các nhân viên phát biểu, hãy lắng nghe họ, cho dù những điều họ nói ra có thể rất khó nghe. Không nên phản hồi ngay tức khắc vì cần thời gian suy nghĩ cho chín.

Theo TTO

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết khấu từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

Bắt đầu từ vị trí khách hàng

1. Louk Lennaerts, thương gia Hà Lan, đến VN như một sắp đặt định mệnh. Anh nhớ ngày xưa mình đã từng xuống đường ở châu Âu để phản đối chiến tranh VN, và thích cắt những bài báo viết về VN để lưu thành bộ sưu tập riêng của mình. Anh cười: "Tôi thích sẽ làm ăn dài lâu ở đất nước có những con người luôn nở nụ cười hồn hậu với khách du lịch".

Và Louk bắt đầu xây "ngôi nhà Việt" - thương hiệu Life Resorts của mình bằng những nụ cười như thế. Theo anh, "mình là người nước ngoài, mình thích cái gì thì sẽ mang những gì mình thích nhất đến cho khách nước ngoài như mình". Life ở Hội An giờ là niềm tự hào của người dân phố cổ vì anh làm nối dài thêm những bước chân của phố. Life Qui Nhơn lại là một điểm quảng bá văn hóa bản địa "đặc sệt" chất quê, chắt chiu từ những bình gốm Chăm đến những điệu múa truyền thống.

"Tôi thích ngồi ngắm những người chị gái quang gánh xuống chợ mỗi sáng sớm, thích được thò tay vào cọ để nguệch ngoạc những mảng màu cho tâm hồn bay bổng và thích chạm tay vào những cái sần sùi, mộc mạc nhất của đất sét non..."

Louk nói như một nhà thơ chứ không phải một nhà kinh doanh, nhưng anh đã mang tất cả những gì anh cho là tinh túy và đặc biệt nhất của những vùng đất ấy để xây những nấc thang cao dần cho thương hiệu mình. Gần mười năm, Louk bảo đã có được những gì mình mong mỏi: Cuộc sống (Life) của mình. Và Life là một thương hiệu được khách du lịch quốc tế biết đến như một góc thuần Việt cần ghé qua.

2. Nguyễn Kiên Trì lại là một trường hợp khác. Anh bắt đầu bằng chính việc dựng lại một thương hiệu đã "hấp hối": Vân Cảnh. Lúc bấy giờ, Vân Cảnh chỉ tồn tại trong suy nghĩ thoáng qua của mọi người như một nhà hàng hơi bị... tệ.

Thế là Trì bắt đầu theo một phương án đơn giản nhất: đặt câu hỏi với chính mình. Nếu là mình, lý do gì để phải đến ăn ở nhà hàng này? Câu trả lời tìm thấy từ một tài liệu... sử học: Sài Gòn xưa có những chốn lui tới thường xuyên của tài tử giai nhân, mà quen thuộc nhất là Thanh Thế, Vân Cảnh, Hào Huê... Và chỉ có lý do này để thuyết phục mọi người quay lại. Cần định vị trong tâm trí khách hàng một điểm nhấn cơ bản: chốn của kỷ niệm. Trì lên một kế hoạch, bắt đầu từ việc làm sống lại hình ảnh của Vân Cảnh những năm 60 của thế kỷ trước, bắt đầu tìm kiếm những tư liệu, chứng nhân của một thời oanh liệt đã xa và bắt đầu... "thả dần vào gió".

Nói thì đơn giản nhưng thực hiện thì cực. Sau sáu tháng, anh chìa ra con số thống kê: doanh thu tăng 41%. Cứ tạm xem là thành công, vì ít nhất Trì cũng gây hứng thú với khách bằng những câu chuyện cũ của mình, theo đúng mốt hiện tại: quay về.

3. Lê Mạnh Hùng mặc trên người toàn trang phục sản xuất trong nước. Nhưng tổng giá trị những thứ anh khoác lên người lên đến hơn chục ngàn đô. Đơn giản thôi, anh mang cái mặt dây nịt bằng vàng trắng, xài cái kẹp cà vạt đính kim cương và dùng cây bút có khảm saphia. Mọi người bảo Hùng xa xỉ, anh bật cười: "Mình làm ra dòng sản phẩm này thì phải tự hào về nó chứ".

Tất nhiên, hiện giờ cái tên Hùng Cửu Long đã được định danh trong giới nữ trang cả nước. Anh một mình một chợ trong việc bán những cây bút với giá bằng chiếc xe tay ga đời mới nhất hay cái trâm cài tóc mắc hơn một căn hộ cấp bốn... "Nếu bạn là doanh nhân thành đạt, bạn cần có nhu cầu khẳng định chính mình, và đó là một nhu cầu chính đáng". Hùng khẳng định và anh đã tìm được chỗ đứng cho dòng sản phẩm cao cấp của chính mình.

Chỉ là ba câu chuyện nhưng có một điểm chung là cùng chọn một phương án xây dựng thương hiệu khá cổ điển: trả lời nhu cầu của mình khi đặt vào vị trí của khách hàng. Cái cốt lõi của vấn đề là họ chọn được một vị trí chính xác để "đánh" vào tâm trí của người tiêu dùng, tạo ra một bản sắc riêng cho mình. Và với Louk, Kiên Trì, Mạnh Hùng, họ đã bước đầu thành công đầu từ một kinh nghiệm: trước hết hãy tự thỏa mãn mình ở vị trí khách hàng.

Nguồn: Thanh Niên Chủ Nhật

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết khấu từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

Bằng cấp chưa hẳn đã quan trọng khi đi xin việc

Đang là mùa tìm việc của những sinh viên vừa tốt nghiệp. Nhiều người thất bại không phải vì năng lực của bản thân mà vì những yếu tố khác. Thông thường các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải gửi hồ sơ xin việc trong đó yêu cầu một loạt những điều kiện cần cho vị trí công việc.

Tuy nhiên, bằng cấp chỉ là yếu tố ban đầu còn điều mà các nhà tuyển dụng quyết định có tuyển hay không phải là năng lực của cá nhân. Có thể bằng cấp không được "đẹp" lắm nhưng qua vòng phỏng vấn, ứng viên hoàn toàn có thể được nhận nhờ chứng minh được năng lực bản thân. Khi chưa được tiếp xúc với ứng viên thì bức ảnh bao giờ cũng là sự "tiếp thị" gián tiếp đối với nhà tuyển dụng, nhất là đối với những vị trí công việc cần về hình thức. Thế nhưng có nhiều người khi đi xin việc không để ý việc này. Có khi lại lấy một tấm ảnh đã chụp cách đó mấy năm để dán vào. Điểm chú ý thứ hai là phần tự giới thiệu bản thân. Phần này yêu cầu ƯV phải lột tả được mình là ai và phải thuyết phục được nhà tuyển dụng là mình phù hợp với công việc mà nhà tuyển dụng cần, nghĩa là phải tự biết "đánh bóng" mình. Có nhiều người hoàn toàn có năng lực nhưng khi giới thiệu về bản thân lại không chú ý nên đã bị bỏ qua và đây quả là một điều đáng tiếc cho cả nhà tuyển dụng. (TN)

Nguồn: ThanhNien

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết khấu từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

7 bước để có được sự hài lòng trong công việc

Hầu hết mọi người đều không cảm thấy hài lòng trong công việc. Con đường sự nghiệp có thể mang đến cho bạn tiền tài, danh vọng, tuy nhiên không hẳn đã thõa mãn các nhu cầu tình cảm, xã hội hay sáng tạo. Chúng ta cảm thấy bứt rức, khó chịu, không biết phải làm gì ngoài việc thuyên chuyển công việc.

Mary Lyn Miller- nhà tư vấn về nghề nghiệp, khuyên những người tìm việc và những ai không hài lòng với công việc hãy nhìn nhận lại niềm tin của mình vì: " Chúng chính là điều đã tạo nên bạn hôm nay". Lý do nào khiến bạn chọn lựa nghề nghiệp hiện tại? Đó có phải là vì bạn muốn nối bước cha mình, hay kế thừa sự nghiệp của gia đình. Nếu đây là tình huống của bạn, đã đến lúc nên nhìn nhận về những cơ hội mới trong tương lai.

Miller đã phát triển một quá trình gồm 7 bước để giúp đỡ những người tìm việc đánh giá tình huống hiện tại, niềm tin của họ cũng như xác định niềm đam mê thật sự và bắt đầu chuyến hành trình mới.

Bước 1: Mong muốn làm điều gì khác biệt

Phá vỡ các thói quen là một trong các nhiệm vụ khó khăn nhất của những người tìm việc. Miler khuyên bạn nên mở rộng tâm hồn để đón nhận các cơ hội không chỉ nằm trong các công việc đang làm.

Bước 2: Hãy sống và làm theo cách bạn muốn

Hãy nhìn vào những điều bạn thực sự yêu thích và mong muốn theo đuổi. Nếu bạn muốn đi đây đó và giao tiếp với nhiều người, hãy làm theo tiếng nói của trái tim và tìm kiếm một công việc khác mang đến cho bạn những điều này. Dawn là giám đốc kinh doanh của một cửa hàng thời trang trong nhiều năm. Mặc dù, thu nhập của cô ta rất cao, cô ta không bao giờ cảm thấy hạnh phúc và luôn khát khao được làm việc ngoài trời cùng với thiên nhiên. Cô quyết định đi đến lớp học ban đêm và lấy bằng cử nhân về lâm nghiệp. Hiện cô đang làm việc cho một công ty công nghệ sinh học.

Bước 3: Tự xác định bản thân

Miller đề nghị những người kiếm việc sau khi đã xác định mình là ai cần phải biết cách chứng tỏ giá trị của bạn thân. " Trên thị trường lao động, bạn là một món hàng. Vì thế, bạn cần phải biết các đặc tính hay lợi điểm nào bạn có thể mang đến cho khách hàng . Hãy xem xét các kỹ năng và kiến thức cũng như cách vận dụng chúng vào vị trí mong muốn. Phẩm chất của bạn phải là công cụ hiệu quả nhất để thuyết phục nhà tuyển dụng."

Bước 4: Đề cao bản thân

Tự tôn trọng và yêu quý bạn thân là điều không thể thiếu đối với bất kỳ người tìm việc nào. Chúng sẽ mang đến cho bạn sự tự tin cũng như trở nên mạnh mẽ hơn, hoàn thiện hơn và thông minh hơn để thực hiện được những niềm hy vọng, khát khao và mơ ước.

Bước 5: Tầm nhìn

Miller khuyên những người tìm việc nên tìm được lời giải đáp cho câu hỏi " Tôi thật sự muốn làm gì?" Bạn cần nêu ra những lý lẽ kiên định, chi tiết để chứng tỏ sự liên kết của chúng với cuộc đời bạn. Ví dụ, một thư ký muốn trở thành diễn viên, mô tả về một cuộc đời có thể cho phép cô ta thể hiện tình yêu đối với Shakespeare trên sàn diễn.

Bước 6: Chấp nhận nguy hiểm

Miler tin rằng sự khai sáng chỉ có thể đến khi phải đối diện với các khó khăn và thử thách. Khi nhận ra niềm đam mê của chính mình, rất nhiều người tỏ ra lo sợ để thực hiện chúng và thậm chí không làm gì cả. Bước 6 này đòi hỏi người tìm việc phải nhìn nhận những điều mà bản thân phải chấp nhận hy sinh để theo đuổi mơ ước. Đối với một người nào đó, điều này có nghĩa là phải nghỉ việc để trở lại trường học. Bạn sẽ tiến gần hơn đến công việc lý tưởng trong cuộc đời nếu có đủ can đảm để làm điều này.

Bước 7: Hành động

Một vài giáo viên thường dạy chúng ta rằng " Nếu bạn muốn leo lên đỉnh núi, đừng đứng ở chân núi và nhìn lên, hãy trèo lên từng nấc một và sau cùng tiến đến đỉnh núi". Một ý định tốt khi không đi đôi với hành động cũng trở thành vô nghĩa. Tạo ra một kế hoạch và kiên trì thực hiện sẽ dẫn bạn đến các cơ hội khác nhau. Việc tìm kiếm công việc, vì thế trở thành một nhiệm vụ nhằm theo đuổi một cuộc sống ý nghĩa hơn. Kế hoạch này có thể bao gồm các gia đoạn như: nghiên cứu về các ngành nghề, trao đổi với những người cùng chung mong muốn, đăng ký một lớp học nào đó hay chấp nhận làm công việc tình nguyện trong lĩnh vực đặt mục tiêu.

Tất cả các bước trên sẽ dẫn bạn đến một cuộc hành trình hạnh phúc và xứng đáng hơn. Sau cùng, hãy ghi nhớ là chính chuyến hành trình, không phải điểm đến, mới là điều quan trọng nhất

Nguồn: Susan

----------------------------------------------------
@@@Dành cho quảng cáo
----------------------------------------------------

Oriflame là công ty mỹ phẩm thiên nhiên từ Thụy Điển, thành lập 1967. Oriflame có mặt ở Việt Nam từ năm 2003. Sau 4 năm hoạt động, Oriflame đã chiếm hơn 30% thị phần mỹ phẩm tại Việt Nam. Bạn có thể yên tâm về chất lượng của mỹ phẩm Oriflame vì:

• Mỹ phẩm được chiết khấu từ các thành phần có nguồn gốc thiên nhiên
• Sản phẩm được thử nghiệm trên người tình nguyện trước khi tung ra thị trường (đảm bảo 100% không gây tác hại cho người sử dụng)
• Mỹ phẩm được nhập khẩu trực tiếp (giá cả lại rất phải chăng)

www.NgocThuyShop.com chuyên phân phối mỹ phẩm Oriflame online, giao hàng tận nơi và tư vấn miễn phí. Hãy ghé thăm website www.NgocThuyShop.com để tìm cho mình một bộ mỹ phẩm Oriflame ưng ý. Đảm bảo bạn sẽ hài lòng với chất lượng của mỹ phẩm Oriflame và dịch vụ do website www.NgocThuyShop.com cung cấp.

Đỗ Ngọc Thúy
Tư vấn viên công ty mỹ phẩm Oriflame
Email: mariathuydo@yahoo.com
Di động: 0909502656
Điện thoại: 08.39445480
Website: www.NgocThuyShop.com
----------------------
Y!M: mariathuydo
Skype: mariathuydo
Google Talk: mariathuydo

NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh