PR tên tuổi trên thị trường tuyển dụng

(Ngọc Thúy Group) - Nếu cần tìm việc mới trong tương lai, đây là một số cách giúp bạn trở thành ứng viên hấp dẫn hơn trước nhà tuyển dụng.

1. Sử dụng tên bạn như thương hiệu, đặc biệt trong email

Đừng làm nhà tuyển dụng lúng túng về cách bạn sử dụng tên trong sơ yếu lí lịch, trong trường hợp họ cần liên lạc qua email. Đặc biệt, việc dùng nickname vui vui để liên hệ với nhà tuyển dụng là không chuyên nghiệp.

2. Đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng

Bạn có thể muốn thay đổi bản thân bằng cách đăng ký vào một vị trí chưa từng đảm nhận trước kia. Nhưng hãy nhớ bất cứ khi nào xin việc, bạn cũng phải thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng tại sao bạn là người thích hợp nhất cho công việc. Và đó thực sự là điều họ tìm kiếm ở ứng viên.

3. Duy trì lý lịch online

Hãy gỡ bỏ những thứ "ngốc nghếch" về bạn trên mạng. Thay vào đó, bạn nên tìm và tham gia các blog hay forum nghề nghiệp.

4. Yêu cầu giúp đỡ

Bạn có thể xin lời khuyên từ bạn bè, đồng nghiệp, những người từng trải qua trường hợp của bạn.

5. Năng động trong các hội nghề nghiệp

Điều này có nghĩa là bạn nên xuất hiện nhiều hơn tại các cuộc họp, hội thảo... Chúng không chỉ giúp bạn xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ mà còn làm tăng cơ hội tìm được việc làm của bạn.

6. Tham gia các khoá học

Việc này đặc biệt mang lại lợi ích bởi bạn sẽ có thêm những kĩ năng, phương pháp mới trong sự nghiệp. Bạn sẽ dễ dàng có nhiều cơ hội tìm được việc thích hợp với những kĩ năng của mình.

7. Đảm nhận thêm dự án trong công việc hiện tại

Bạn sẽ thêm được kinh nghiệm và thành công trong sơ yếu lí lịch của mình. Chúng sẽ giúp bạn rút ngắn quá trình tìm việc.

8. Linh hoạt

Bạn có thể không muốn phải trải qua 10 cây số để tới chỗ làm nhưng linh động một chút sẽ mở ra nhiều cơ hội. Nó chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên hấp dẫn, bởi bạn có thể nắm bắt nhanh những thay đổi và dễ thích nghi.

Theo Dân Trí

Nguồn: www.zing.vn

www.NgocThuyGroup.com – Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện hướng dẫn làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến

Chuẩn bị nhảy việc trong năm mới

(Ngọc Thúy Group) - Trong không khí háo hức chờ đón Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, liệu bạn còn nhớ tới “lời thề” ngày 31/12 năm ngoái: “Đúng thời điểm này năm sau, mình sẽ có việc làm mới”.

Chỉ còn vài ngày nữa là năm cũ khép lại, bỗng nhiên bạn giật mình: “Một năm đã trôi qua và không có gì thay đổi nhiều!”. Khi thấy không hài lòng với việc hiện tại, một năm có thể là khoảng thời gian khá dài. Suốt 12 tháng đằng đẵng, bạn luôn mong chờ điều gì đó tốt đẹp hơn – không cần quá “hoành tráng”, chỉ là một công việc không khiến bạn phải ngần ngại lúc rời nhà mỗi sáng. Nhìn lại những gì đã làm, bạn mới thấy hối tiếc đã không dành đủ thời gian chuẩn bị cho sự thay đổi chỉ vì quá bận bịu.

Mời bạn tham khảo danh sách một số việc cần hoàn thành để có thể tự tin nhảy việc. Như vậy, sang năm tới nữa, bạn có thể nhớ ngược về ngày 1/1/2010 và nhận ra trình độ lẫn năng lực đã được cải thiện đáng kể.

Tham gia các khóa ngoại ngữ

Nếu từng học một ngoại ngữ nào đó ở bậc đại học nhưng lưỡi bạn đã “cứng” lại từ sau ngày tốt nghiệp do ít thực hành, năm mới là thời điểm hoàn hảo để tham gia các khóa rèn luyện “món” này. Rồi bạn sẽ thấy ngạc nhiên về chính bản thân cũng như những cơ hội nghề nghiệp mới.

Học kỹ năng nói trước đám đông

Bạn từng phải chịu đựng một buổi thuyết trình nhàm chán? Không phải ai cũng là nhà thuyết trình giỏi, thậm chí nhiều người còn không bao giờ thử cải thiện kỹ năng này. Nếu chưa yên tâm về cách trình bày thành công trước đám đông, bạn nên tham gia các khóa đào tạo để trở thành người nổi trội lúc đi xin việc. Các công ty luôn thích những ứng viên có thể gây ấn tượng với ban giám đốc hoặc bước vào khán phòng mà không nói lầm bầm và túa mồ hôi ướt cả áo. Khi bổ sung thêm được kỹ năng thuyết trình xuất sắc vào CV của mình, ngay lập tức bạn đã "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng.

Hoàn thiện bằng cấp chuyên môn

Nếu không thấy ngành nghề của mình đáng ghét, nhưng lại khó chịu với trạng thái nghề nghiệp bình ổn hiện thời, một tấm bằng biết đâu cũng giúp bạn thăng tiến. Dù bạn có một hay hai bằng cấp, đôi khi một tấm bằng mới có thể cho ban giám đốc thấy bạn tập trung và đam mê công việc thế nào. Hãy nhìn vào các tổ chức nghề nghiệp khác nhau trong lĩnh vực đang theo đuổi, bạn sẽ ngạc nhiên khi có không ít loại bằng cấp cần thiết cho sự nghiệp của mình.

Đừng quên bằng cấp bổ trợ

Đa số bằng bổ trợ đòi hỏi bạn phải bỏ công đèn sách khoảng hai năm, nhưng có loại bằng chỉ lấy mất của bạn một năm. Bằng bổ trợ khác với bằng chuyên môn vì nó có thể giúp bạn chọn ra hướng đi mới. Trong khi tấm bằng chuyên môn có thể chỉ nâng bạn nổi lên trong ngành nghề hiện tại, bằng bổ trợ - mà bạn nhận được sau thời gian theo học tại các học viện hoặc trường chuyên biệt – thường đủ sức mở đường cho bạn đến với nghề nào đó, bất chấp vốn kinh nghiệm trước đó.

Góp nhặt kiến thức từ hội thảo

Thỉnh thoảng, điều bạn cần để vươn đến một tầm cao khác chỉ là khóa học mới mẻ hơn hay cách thức đánh giá lại những gì bạn biết. Nhiều công ty thường tổ chức các buổi hội thảo hoặc hội nghị chuyên đề cho nhân viên, với đề tài bao quát từ nhiệm vụ chuyên ngành cho đến vấn đề chung như kỹ năng quản lý thời thời gian hay giám sát. Đăng ký dự một trong những hội thảo này, hoặc một khóa bên ngoài tại học viện nào đó, có thể giúp chứng tỏ với sếp rằng bạn rất quan tâm đến sự thăng tiến. Thậm chí, bạn có thể tiếp cận cấp trên để tìm hiểu xem liệu có khía cạnh nào ông/bà ấy muốn bạn cải thiện và tận dụng điều ấy làm điểm xuất phát.

Ty (Theo Career Builder)

Nguồn: www.zing.vn

www.NgocThuyGroup.com – Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện hướng dẫn làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến

Công việc cho người "nghiện" net

(Ngọc Thúy Group) – Bạn là người không thể sống thiếu net? Bạn lướt web không ít hơn 8 tiếng mỗi ngày? Nếu câu trả lời là "Có", bạn nên tìm công việc phù hợp theo các gợi ý sau.

Người xây dựng thương hiệu

Các công ty, tổ chức, thậm chí cá nhân đều muốn có một thương hiệu riêng để khách hàng dễ dàng nhận ra họ. Những thương hiệu được hình thành online thông qua các chiến dịch quảng cáo, hội thảo, ý kiến khách hàng…

Công việc của người xây dựng thương hiệu là xác định điểm độc đáo của công ty, sau đó sáng tạo một cái tên và duy trì nó. Họ phải nắm bắt được tâm lý khách hàng để đặt tên thương hiệu một cách phù hợp và làm cho nó xuất hiện càng nhiều trên các phương tiện truyền thông càng tốt. Các poster quảng cáo, video lan tràn như... virus là kết quả của sự cố gắng của người xây dựng thương hiệu.

Nhân viên quan hệ công chúng

PR là một thế giới luôn bận rộn và liên tục thay đổi. Công việc của nhân viên quan hệ công chúng phụ thuộc vào từng chính sách khác nhau của công ty. Đặc điểm chung của nghề này là xây dựng sự chú ý của giới truyền thông và kiểm soát sự phá hoại hình ảnh của thân chủ khi cần thiết.

Nhân viên PR phải sắp xếp các cuộc phỏng vấn trực tuyến, trên báo chí hoặc TV, radio để thay mặt công ty, cá nhân truyền tải thông tin tới những người có liên quan. Ngoài ra, nhân viên quan hệ công chúng phải giám sát mọi lời khen ngợi cũng như chỉ trích công ty của mọi người, cả online lẫn offline và chuẩn bị để phản ứng lại khi được yêu cầu.

Nhà tuyển dụng

Như chúng ta đều biết, Internet đã làm thay đổi các ngành nghề một cách mạnh mẽ hơn một thập kỉ qua. Và quá trình tuyển dụng cũng đã trải qua sự thay đổi lớn thông qua các website. Ngày nay, ai cũng có thễ dễ dàng post lên các trang web sơ yếu lí lịch của bản thân để giới thiệu với nhà tuyển dụng. Nếu là một nhà tuyển dụng, bạn có thể tiếp cận với hàng trăm ứng viên tiềm năng chỉ bằng một cú click chuột. Tất nhiên, nhà tuyển dụng giỏi phải trải qua quá trình tìm kiếm tích cực để tìm được những nhân viên xuất sắc nhất.

Nhân viên truyền thông

Truyền thông là một lĩnh vực còn mới. Ở một số công ty, cố vấn truyền thông là một công việc bận rộn và có cấp độ cao. Nhưng một số khác lại cho rằng đó chỉ là một công việc bán thời gian phù hợp với nhân viên thực tập. Dù là gì, yêu cầu của công việc này là tìm ra các phương pháp mới để thu hút khách hàng. Và một trong những cách phổ biến nhất hiện nay là lập và duy trì tài khoản trên các mạng xã hội như phổ biến.

Nhân viên truyền thông có thể làm việc cho giám đốc quan hệ công chúng hoặc người xây dựng thương hiệu. Họ có thể hoàn thành công việc của mình bao gồm cập nhật thông tin mới nhất, quản lí phản hồi của khách hàng, sáng tạo điểm đặc trưng cho công ty… bằng một chiếc máy tính nối mạng.

Phân tích hoạt động của người sử dụng Internet

Họ phải thống kê các trang web thường được ghé thăm và mọi thao tác của người sử dụng. Nói cách khác, người phân tích sẽ giám sát sự tương tác giữa khách hàng và các website. Họ cũng có thể phải lắng nghe phản hồi và giải đáp thắc mắc của khách hàng và sau đó, báo lại cáo lại cho nhà cung cấp dịch vụ hoặc chủ website.

Theo Dân Trí

Nguồn: www.zing.vn

www.NgocThuyGroup.com – Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện hướng dẫn làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến

Để trở thành sếp giỏi

(Ngọc Thúy Group) – Một vị sếp tuyệt vời là người hiểu rõ tầm quan trọng của việc tạo dựng và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp.

Để trở thành vị sếp lý tưởng trong mắt nhân viên, bạn có thể tham khảo các bước bên dưới:

Bước 1: Hiểu nhân viên dưới quyền

Nắm rõ ưu lẫn nhược điểm ở từng người để tận dụng tốt tài năng của họ, và đề nghị họ nộp bản miêu tả khái quát tính cách. Những điều này sẽ giúp họ biết thế mạnh của mình đồng thời giúp bạn dễ phân chia công việc. Dùng đúng người đúng việc có thể làm tăng hiệu quả và năng suất hơn rất nhiều.

Bước 2: Tiếp nhận ý kiến từ nhân viên

Hãy tổ chức các buổi “brainstorming” (vận dụng trí tuệ tập thể để giải quyết một vấn đề phức tạp) và lắng nghe những mối bận tâm, lời than phiền lẫn đề xuất của họ. Lắng nghe không có nghĩa bạn buộc phải làm theo bất cứ điều gì, mà nó cho thấy bạn sẵn lòng tiếp thu. Bạn sẽ nhận thấy ai cũng có thể đưa ra một ý tưởng “xuất thần” nào đó, vậy hãy cho họ thời gian và không gian thích hợp để trở thành “báu vật” đối với bạn.

Bước 3: Cố vấn chứ đừng điều khiển

Những vị sếp tuyệt vời không nhất thiết phải điều khiển nhân viên mà có thể đóng vai trò cố vấn. Cấp dưới sẽ phản ứng tích cực khi cảm thấy bạn thật sự quan tâm đến họ, hơn là tỏ rõ quyền chỉ huy. Bạn muốn họ trưởng thành, cải thiện bản thân nhằm phát triển các kỹ năng tốt hơn và tự tin hơn vì như thế, họ sẽ trở thành nhân viên giỏi. Khi “mở đường soi lối” cho những người ưu tú nhất, nên chia sẻ các kỹ năng cố vấn để họ vận dụng chúng với cấp dưới của mình.

Bước 4: Cho đi và nhận lại sự tôn trọng

Nếu ai đó làm gì sai, nên nói chuyện riêng với họ một cách hợp tình hợp lý. Đừng bao giờ khiến nhân viên ngượng ngùng hay xấu hổ bằng cách “chỉnh” họ trước mặt người khác. Thậm chí khi chỉ có hai người đối mặt nhau, bạn sẽ chứng tỏ được mình là một vị sếp “phong độ” bằng những lời lẽ khích lệ hơn là khinh thường họ.

Bước 5: Không tỏ rõ sự ưu ái cho riêng ai

Có cảm tình với nhân viên nào đó hơn những người còn lại là điều tự nhiên, nhưng đừng để lộ chuyện này. Nếu bạn đề ra các quy định và chuẩn mực riêng trong công việc, hãy đảm bảo tất cả đều tuân thủ một cách bình đẳng. Sự thiên vị sẽ bào mòn nhiệt huyết cũng như thành tích và năng suất làm việc của những ai không được sếp "nâng niu". Nếu muốn khen ngợi hết lời với nhân viên nào, chỉ nên nói một hai câu công khai và dành những lời khen còn lại cho lần gặp riêng. Đừng làm bất cứ điều gì có thể khơi dậy cơn giận cũng như tính nhỏ nhen trong tập thể nhân viên.

Bước 6: Giao việc hợp lý

Nếu bạn phải tự mình làm hết mọi thứ, việc kinh doanh sẽ giảm hiệu quả đi nhiều. Sếp giỏi là những người biết dành thời gian cho việc tạo dựng quan hệ và lên kế hoạch đón đầu cũng như phân chia nhiệm vụ cho nhân viên. Một khi bạn “nhúng tay” vào quá nhiều thứ cùng lúc, các phần việc quan trọng sẽ bị sao lãng.

Bước 7: Duy trì chuẩn mực về sự chuyên nghiệp

Hãy tỏ ra thật chuyên nghiệp trong trang phục, cung cách phát biểu lẫn quản lý. Chính điều đó sẽ hình thành chuẩn mực cư xử cho cấp dưới của bạn. Đừng quên nhấn mạnh rằng các nhân viên cũng nên đối đãi với nhau sao cho chuyên nghiệp. Nó không chỉ giúp mọi thứ diễn ra suôn sẻ, mà còn tạo cho họ cảm giác tự hào và tự tin khi làm việc.

Bước 8: Xây dựng sự nhất quán và đồng lòng

Trở thành sếp giỏi cũng đồng nghĩa với thiết lập tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp cũng như con người cá nhân mà cả bạn lẫn nhân viên đều tôn trọng và muốn cạnh tranh công bằng. Nó sẽ thể hiện ở cách bạn lèo lái việc kinh doanh từ chỗ ổn định đến xuất sắc trên mọi cấp độ.

Ty (Theo Ehow)

Nguồn: www.zing.vn

www.NgocThuyGroup.com – Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện hướng dẫn làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến

10 công việc tệ nhất năm 2010

(Ngọc Thúy Group) – Theo thống kê và dự báo của website tìm việc CareerCast.com, công nhân ở giàn khoan dầu là nghề tệ nhất trong năm 2010.

1- Công nhân giàn khoan dầu: Hai công nhân đang chỉnh van ống dầu trên một giàn khoan của Rumaila ở phía nam Basra, cách Baghdad (Iraq) 420 km về phía đông nam, hôm 2/12.

2- Thợ đốn gỗ: Anh thợ cầm cưa xích khi đi bộ trong một khu rừng bị cháy ở khu vực núi Parnitha, phía nam Athens (Hy Lạp) ngày 8/8/2007.

3- Thợ sắt: Cảnh lao động của thợ sắt tại một công trường xây dựng ở New York (Mỹ) ngày 29/5.

4- Thợ vắt sữa: Hans Wuethrich, thợ vắt sữa người Thụy Sĩ, đang làm việc trong nông trại ở Trub, gần Bern hôm 5/11.

5- Thợ hàn: Anh thợ trên đang hàn một toa tàu cao tốc TGV tại nhà máy Alstom-Transport ở Reichshoffen, miền đông nước Pháp hôm 7/12.

5- Nhân viên thu gom rác: Một thùng rác đầy ứ ở khu trung tâm thành phố Vancouver, British Columbia (Canada), sau khi giới thu gom rác và vài ngàn công nhân trong lẫn ngoài thành phố đình công. Ảnh chụp ngày 23/7/2007.

6- Tài xế taxi: Cánh tài xế tụ tập để kháng nghị về việc tăng giá xăng ở Berlin ngày 8/7/2008.

7- Công nhân xây dựng: Các thợ hồ đang làm dựng một căn nhà mới ở Rancho Santa Fe, California (Mỹ) hôm 16/9.

9- Nhân viên đọc số liệu công-tơ: 2 nhân viên trên đang dùng nước xà phòng để dò chỗ rò rỉ khí tự nhiên, sau khi lắp đặt đồng hồ gas mới và nối lại dịch vụ này tới một căn hộ ở Woodlawn Point, Moorhead, Minnesota (Mỹ) hôm 1/4.

10- Bưu tá: Một nhân viên đưa thư đang phân loại thư Giáng sinh tại trụ sở TNT ở Nieuwegein (Hà Lan) ngày 18/12/2007.

Ty

Theo Reuters

Nguồn: www.zing.vn

www.NgocThuyGroup.com – Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện hướng dẫn làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến

Tin vui cho Tư vấn viên Oriflame

Từ ngày 1/1 đến 31/1/2010, công ty có chương trình ‘NHÂN ĐÔI hiệu quả Cho sắc đẹp lên ngôi’ như sau:

Lưu ý: Các bạn mới muốn gia nhập Oriflame cũng như các tư vấn viên nhóm Ngọc Thúy Group, vui lòng liên hệ Thúy để nhận tờ rơi và được giải thích thêm.

Để biết thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

Ms. Ngọc Thúy

Điện thoại: 0909 502 656

Địa chỉ: 15/33 Nguyễn Thị Minh Khai, P. Bến Nghé, Q. 1, Tp. Hồ Chí Minh (bản đồ)

www.NgocThuyGroup.com - Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến

Thăng tiến trên đường công danh

(Ngọc Thúy Group) - Dù tin rằng có nhiều cơ hội để thăng tiến nhưng cứ mãi chờ đợi, chờ đợi cơ hội may mắn tự nó đến! Và cũng có thể vì sợ bị mất việc, sợ bị chú ý nên thường an phận im lặng nhẫn nhịn, chỉ làm những gì người ta sai bảo…

Đó chính là những rào cản cho sự thăng tiến trên con đường công danh của bạn, là lý do vì sao khiến cho bạn cảm thấy nản lòng với công việc của mình, chỉ còn biết ngưỡng mộ thành công của bạn bè!

Bạn có khả năng, có ý kiến kế hoạch tốt nhưng không có can đảm nói ra sự quan tâm của mình thì làm sao người khác biết yêu cầu của những gì mình muốn? Làm sao có được cơ hội để làm những công việc quan trọng hơn? Và làm cách nào để cuộc đời, công danh sự nghiệp của bạn thăng tiến?

Có được công việc chỉ là bước khởi hành, giờ đây bạn phải tiếp tục thể hiện bản thân mình để được công nhận và được thăng tiến. Sau đây là những phương cách (kinh nghiệm) mà bạn có thể tham khảo để làm tăng sự thăng tiến của bạn:

1) Tự tin, đối mặt với sợ hãi và vượt qua sự căng thẳng của mình. Sẽ chẳng có ai tự nhiên mang món ngon đến cho bạn nếu bạn không thể hiện yêu cầu. Đừng sợ khi nói ra bạn có đủ tư cách để được đảm nhiệm một công việc khác hay để được đề bạt. Không cần phải là người có tài ăn nói, đơn giản vì bạn phải nói ra những gì mình muốn để không bị lỡ mất cơ hội được thăng chức!

2) Thái độ làm việc nổi bật. Khả năng của bạn sẽ chỉ được lưu tâm nếu bạn có thái độ làm việc nhiệt tình. Đó không chỉ là sự đồng ý làm thêm giờ khi thích hợp, mà còn là nhanh nhảu đón nhận những công việc khác đang cần được hoàn thành, nhiệt tình chấp nhận sự phân công và học hỏi tất cả những gì liên quan đến công việc.

Vì vậy cho dù bạn đang trong giai đoạn thử việc, công việc của bạn chỉ là những việc nhỏ nhặt thì cũng hãy toàn tâm toàn ý làm tốt công việc đó. Chỉ có làm tốt từ những việc nhỏ mới làm bạn trưởng thành hơn trong công việc, đồng thời bạn mới có được cơ hội thăng chức hoặc tăng lương. Dù bạn chỉ là một nhân viên bán hàng, hay chỉ là một người sản xuất máy móc, nếu bạn muốn thăng tiến, thì trước tiên hãy làm thật tốt việc của mình, thậm chí phải vượt qua những người khác, bạn nhất định sẽ có cơ hội.

3) Có kế hoạch thăng tiến cho mình. Xác định mục tiêu nghề nghiệp của mình, nhưng mục tiêu mà không có kế hoạch hành động thì chỉ là sự ảo mộng hão huyền. Vì thế, cần nói rõ cho cấp trên tin vào những gì bạn thật sự muốn, thể hiện cho cấp trên biết sự nghiêm túc và tham vọng của bạn ra sao. Tìm kiếm ngay trong công ty của bạn những công việc mà mình thích, những công việc vẫn còn bỏ ngỏ mà bạn thấy hứng thú cho dù bạn có đủ hết các tiêu chuẩn hay chưa. Nếu cần, lùi một bước thay đổi kế hoạch của mình cho thích hợp.

Hãy nắm lấy mọi cơ hội đang đến, nếu chưa được chấp thuận, ít ra ban giám đốc cũng đã biết đến bạn, một người có động lực, có năng lực nhưng chưa được sử dụng.

Hãy chuẩn bị thật tốt, chỉ cần có cơ hội bạn sẽ thăng tiến, sẽ thành công. Hãy tự tin đó là điều chắc chắn!

Nguồn hieuhoc

www.NgocThuyGroup.com – Việc làm thêm, Việc làm ngoài giờ, Cơ hội thay đổi cuộc sống hiện tại, Cơ hội làm giàu, Cơ hội kinh doanh

www.NgocThuyShop.com – Thương hiệu phân phối mỹ phẩm Oriflame số một trên mạng internet, hoạt động từ năm 2006

www.MyPhamOriflame.vn – Thư viện hướng dẫn làm đẹp, sử dụng mỹ phẩm trực tuyến